Tous les ans, en été, c'est le grand chassé-croisé des vacanciers sur les routes de France, avec son lot d'embouteillages à n'en plus finir. L'impact sur l'environnement de ce grand déferlement routier n'est pas des plus positifs.

L'idéal serait évidemment de partir en vacances en train, nettement plus vertueux du point de vue environnemental : sauf que pour partir en famille, avec enfants et bagages, le voyage en train n'est pas des plus simples, et que toutes les destinations ne sont pas nécessairement bien desservies.

Une fois sur place, pour faire les courses, visiter les alentours ou même aller à la plage, les modes de transport doux ne sont pas légion : la voiture est parfois la seule solution pour les déplacements locaux. Par ailleurs, l'addition peut se révéler salée en ajoutant au prix des billets de train le coût d'une location de voiture, même s'il existe maintenant de nombreuses formules train+location de véhicule : le mieux est d'aller consulter Voyages-SNCF.com, un des partenaires d'ecofeminin.com, qui vous propose 10 euros de cash-back sur une sélecyion de voyages.

Comment faire pour rendre ce chassé-croisé moins nocif pour la qualité de l'air ?

La climatisation au bureau a pour objectif de garder un certain confort de travail, et d’une certaine manière de garantir une qualité de travail quelle que soit la saison ou la température extérieure. Il y a de même une recherche de confort pour les clients. Le confort du client est indispensable pour les affaires !

Les températures de confort oscillent entre 20° et 27°C, dans la mesure où la plage d’humidité se situe entre 35 et 60 %. La difficulté pour climatiser une entreprise grandit lorsqu’il y a un passage régulier ou constant de client. Les portes s’ouvrent sans cesse, ce qui ne facilite absolument pas le maintient d’une température de confort. Le chaud entre en été et le froid envahi les locaux en hiver.

Partant de ce fait, la climatisation au bureau est indispensable. L’impact serait donc positif pour l’entreprise, quand la climatisation fonctionne correctement… En général, la climatisation est trop froide, ou trop chaude… difficile d’avoir un température idéale, notamment avec la présence de plusieurs collaborateurs, car le corps de chacun réagit différemment à la climatisation, au chaud et au froid.

Mais le bilan général de la climatisation n’est pas aussi lumineux qu’il pourrait sembler. Des solutions alternatives, efficaces et durables sont sur le marché. Il est tout à fait envisageable d’obtenir de meilleurs résultats avec des moyens naturels. L’inconvénient est qu’il faut intervenir dès la construction ou lors de travaux de rénovation. A défaut, d’autres solutions alternatives existent, aussi bien pour les entreprises du tertiaire qu’industrielles d’ailleurs, ce qui est une nouvelle plutôt réjouissante !

Allez, ecofeminin.com vous livre quelques informations ;-) A vous ensuite d’approfondir avec vos propres recherches, et pourquoi pas, de les partager.

Si l’on nous parle de grenelle de l’environnement, d’écologie, de produits biologiques, c’est que le bilan environnemental est catastrophique. Dans le cadre des transports, que ce soit les transports routiers, les transports de marchandises ou les transports de personnes, les déplacements génèrent de la pollution locale, des gaz à effet de serre, tout en portant atteinte à l’intégrité écologique de différents milieux. Pour ce dernier point, il est question de fragmentation écopaysagère. Comme le suggère le nom, pour faciliter les transports ou les déplacements, des aménagements du territoire naturel sont apportés, ce qui détruit d’une part le paysage, et d’autre part les besoins vitaux de la faune, de la flore et de la fonge. Vous connaissiez la fonge ?! Il s’agit des milieux liés aux champignons, qui ne font pas partie intégrante de la flore ! L’impact se répercute également sur la santé humaine et le climat qui se modifie systématiquement à chaque rupture environnementale.

Avant de répondre à cette interrogation, il convient de comprendre pourquoi il faut intéresser ses collaborateurs au développement durable ! L’intérêt ne vaut que si le développement durable apporte une plus value à l'entreprise, soit directement en termes d'économies, de rapidité ou de gain par exemple, soit indirectement, en apportant quelque chose de différents aux employés, en terme de bien-être par exemple, d'originalité ou encore de motivation. Il faut rester lucide, une entreprise peut-être altruiste à l'un de ses niveaux, mais elle n'est jamais philanthropique non plus.

Le développement durable doit lui apporter un élément novateur ou gratifiant. Le développement durable s'applique à tant de secteur de la vie dans sa globalité, que les possibilités d'intéresser ses collaborateurs sont multiples.