Pourquoi ne pas "travailler durable" ?Crise oblige, la réduction des coûts devient une préoccupation majeure, à laquelle les technologies vertes vont pouvoir apporter une réponse que l'on appelle dans le jargon high tech : Green IT. Le concept repose sur une double approche : comment les entreprises peuvent réduire leur consommation et leurs déchets, et comment l'innovation va les aider à le faire. On peut faire du bien en même temps à la planète et à son entreprise.
Lorsqu'une société souhaite faire du Développement durable un axe majeure de sa politique d'entreprise, il arrive parfois qu'elle soit confrontée à l'inertie de ses employés. Même si la plupart du temps, le développement durable en entreprise ne concerne que l'éco-conduite et le recyclage du papier, les collaborateurs peuvent ne pas suivre le mouvement et adhérer à la démarche.
Les diverses stratégies de conduite du changement induisent une bonne information sur le projet en interne si l'on veut emporter l'adhésion de ses équipes. Comment conjuguer enjeux environnementaux et performance de l'entreprise ? De multiples agences proposent leus services pour former des cadres à cette conduite du changement. Brainstormings, jeux de rôle, et ateliers en petis groupes sur la manière de travailler "développement durable".
L'objectif étant que chacun puisse s'approprier ces nouveaux outils, c'est une bonne manière de revoir l'ergonomie, la pertinence de chaque poste puisque ces projets recoupent des préoccupations à la fois économiques, sociales et environnementales.
Et si les hommes sauvaient la Planète ? De nouvelles envies aujourd'hui apparaissent. Question de génération sans doute. Celle qui arrivent ont grandi en entendant dire qu'il fallait sauver la Planète. Sans pour autant être des acharnés, elles veulent y contribuer d'une manière ou d'une autre.
Il ne manque donc pas grand chose pour que chaque collaborateur de l'entreprise s'implique activement dans une démarche de développement durable : les petits ruisseaux faisant les grands fleuves, l'entreprise réduit activement ses émissions de GES. Car tout commence par là : mettre à disposition de tous des moyens pour rendre le développement durable concret.
Compagnie-durable.com est la 1ere solution concrète et pragmatique du marché de sensibilisation des salariés au développement durable. Au travers d'un intranet d'avantages et de services, les collaborateurs ont accès à des réductions chez des e-commerçants responsables, des prestataires en mesure d'offrir des services éthiques : conciergerie durable, panier de fruits et légumes, collecte de piles,...
A travers cette démarche cohérente, l'entreprise participe au bien-être de ses salariés et fédère.
Ma PME est démarchée par un cabinet de conseil et souhaite mettre en place une politique interne de développement durable. Peu à même de soulager ses budgets de ses maigres économies, elle a commencé par réunir ses responsables d'équipe pour leur soumettre quelques questions simples :
- Qu'est-ce qu'une démarche écologique ?
- Comment réduire l'impact de votre service sur l'environnement ?
- Quels investissements porteurs de sens pour vos équipes souhaiteriez vous que le direction mette en place ?
A l'issu de cette réunion, chaque chef de service a eu pour mission de récolter au sein de son service des éco-gestes, impliquant ainsi chacun des salariés à l'engagement en faveur de l'environnement, les solutions se sont dessinées immédiatement et dès le premier semestre, une réduction de 30% de la consommation de papier a été constatée.
La direction a quant à elle décidé d'acheter 5 vélos à ses collaborateurs, tous sont sortis le soirs et contribuent aux moyens de transport mis à disposition gratuitement par le cette entreprise. Certains vélos sont utilisés par les commerciaux pour des RDV proches, réduisant ainsi les frais de déplacement; d'autres sont quotidiennement utilisés pour le trajet maison - bureau. L'abonnement au Velib est également remboursé.
Autre bénéfice constaté : les salariés adhèrent avec sincérité dans une démarche eco-durable et l'entreprise bénéficié d'une image favorable vis à vis de ses clients.
Toute activité humaine, quelle qu'elle soit, engendre directement ou indirectement des émissions de gaz à effet de serre. De ce fait, toute entreprise, activité administrative ou associative peut légitimement s'intéresser aux émissions qu'elle génère.
Afin d'agir, il est nécessaire d'établir un bilan pour connaître les marges de manoeuvre. Destiné aux collectivités, le Bilan Carbone est un système développé par l'ADEME qui permet d'évaluer les quantités de gaz à effet de serre (GES) émise rejetée dans l'athmosphère. Ainsi, après une formation spécifique ou avec l'aide d'un cabinet spécialisé, toute structure peur évaluer ses émissions de GES, intervenir dessus et mesurer ses efforts.