comment intéresser ses collaborateurs au développement durable – protection environnement

Avant de répondre à cette interrogation, il convient de comprendre pourquoi il faut intéresser ses collaborateurs au développement durable ! L’intérêt ne vaut que si le développement durable apporte une plus value à l'entreprise, soit directement en termes d'économies, de rapidité ou de gain par exemple, soit indirectement, en apportant quelque chose de différents aux employés, en terme de bien-être par exemple, d'originalité ou encore de motivation. Il faut rester lucide, une entreprise peut-être altruiste à l'un de ses niveaux, mais elle n'est jamais philanthropique non plus.

Le développement durable doit lui apporter un élément novateur ou gratifiant. Le développement durable s'applique à tant de secteur de la vie dans sa globalité, que les possibilités d'intéresser ses collaborateurs sont multiples.

Promouvoir la diversité

La promotion de la diversité s'applique à tous les niveaux hiérarchiques d'une Société :

- encourager l'emploi des personnes handicapées

- intégrer des collaborateurs de différentes cultures

- favoriser la les femmes dans les effectifs, notamment dans les cadres

Protéger l'environnement

- sensibiliser ses collaborateurs aux gestes de développement durable, comme la gestion des ressources de l'entreprise : économiser l'électricité et l'eau, trier les déchets

- favoriser le covoiturage des collaborateurs ou instaurer un système de transport en commun pris en charge par l'entreprise pour récupérer les employés à des points stratégiques

- dans le restaurant d'entreprise, privilégier la nourriture biologique pour communiquer autour du goût par exemple (le goût du travail bien fait par exemple), ou mettre au menu des poissons non menacés d'extinction et de la sorte apporter une formation subtile et objective à tous les employés de ce qu'il faut reproduire à la maison

- utiliser du papier recyclé, sensibiliser à l’impression modérée des documents, donner une seconde vie aux papiers, etc.

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- création de passeports durables où les comportements privilégiant une conduite adaptée à la protection ou l'intégration de l'environnement, de l'humain, des déchets, sont récompensés

- utiliser des produits d'entretien bio, renouvelables ou green pourtant l'éco-label européen, vous savez la petite fleur ?!

- acheter des uniformes ou des chaussures en matières recyclées (Manutan)

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- utiliser des cartouches d'encre recyclées (JPG)

Toutes ces actions favorables au développement durable en entreprise permettent de fédérer l'ensemble des employés autour de projets connexes au déploiement de leur Société.

En intéressant chaque collaborateur autour de petits ou grands projets d'entreprise, c'est aussi une motivation d'équipe qui se cree, un souffle nouveau vers un vent de fraîcheur très concret pourtant. Intéresser ses collaborateurs au développement durable avec une autre gestion de l'énergie et des consommables, c'est aussi intégrer dans la vie de chacun l'enjeu mondial de l'environnement et un facteur social évident qui fait défaut dans un monde très moderne et distant et égoïste.

C'est communiquer dans la Presse, et dans les medias sur ces actions internes d'entreprise, c'est aussi capter l'attension d'autres clients. Le développement durable peut faire parti de l'image de l'entreprise, et voir la fierté de ses collaborateurs s'exprimer favorablement en public à son égard, etc. En définitive, intégrer le développement durable en entreprise, c'est faire de celle-ci une entreprise viable avec des collaborateurs heureux de travailler pour elle !

Donner les moyens d'agir

Intéresser les salariés, c'est aussi surtout permettre d'agir chez eux et d'acheter moins chers leurs produits responsables : mode, alimentation, déco, jardin. En quoi le web 2.0 est-il une solution pertinente ?

Aller plus loin et innover. C'est ce que propose des solutions comme compagnie-durable.com, un intranet d'avantages et de services pour les salariés. Grâce à celui-ci, les collaborateurs vont pouvoir acheter tous les produits ecolo, bio et commerce équitable, moins cher... cela vous rappelle quelque chose ???